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Guía práctica para crear un buen currículum

Un CV atractivo ayuda, pero un CV claro y adaptado a la vacante ayuda todavía más. Esta guía reúne recomendaciones concretas para presentar tu experiencia sin exageraciones ni información innecesaria.

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1. Empieza por el cargo al que postulas

Debajo de tu nombre, utiliza un título que resuma el puesto que buscas o tu especialidad. Evita llenar el encabezado con frases genéricas que no aporten información.

Ejemplo: «Operaria de bodega | Picking RF | Control de inventario». Es más informativo que «Persona proactiva y responsable».

Incluye un teléfono y correo de contacto que revises de forma frecuente. Agrega enlaces profesionales solo si aportan evidencia relevante para el cargo.

2. Ordena tu experiencia de la más reciente a la más antigua

Para cada trabajo, indica el cargo, la empresa, fechas aproximadas y las responsabilidades más importantes. Prioriza experiencias que se relacionen con la vacante. Si tienes una trayectoria extensa, resume los cargos antiguos que aporten menos.

Transforma tareas en resultados comprobables

Antes: «Hacía picking y apoyaba al equipo».

Mejor: «Realicé preparación de pedidos mediante radiofrecuencia y apoyé la capacitación de nuevos integrantes, cumpliendo estándares de calidad».

Si cuentas con resultados verificables, puedes mencionar tiempos, volúmenes o mejoras. No inventes cifras para hacer más impresionante un CV.

3. Selecciona conocimientos técnicos relevantes

Enumera herramientas, tecnologías, procedimientos o certificaciones que realmente dominas. Procura que estén relacionadas con las habilidades pedidas en la oferta.

Por ejemplo, en logística podrían ser WMS, picking RF, inventario, recepción o control de calidad. En perfiles administrativos, Excel, informes y análisis de datos. Es preferible explicar pocas habilidades importantes que acumular una lista extensa de términos.

4. Elige una plantilla según el tipo de postulación

PlantillaCuándo puede servir
Moderno profesionalCuando buscas un diseño visual ordenado, con encabezado destacado y columna lateral.
OriginalCuando prefieres dos columnas con iconos, secciones visibles y acentos de color.
Clásico eleganteCuando buscas una presentación sobria con estética editorial.
Minimalista ATSCuando priorizas una estructura sencilla, una columna y menos elementos gráficos.

Ninguna plantilla garantiza superar un sistema de selección automática. Algunos empleadores prefieren archivos DOCX, otros PDF; sigue las instrucciones de cada oferta.

5. ¿Conviene incluir una fotografía?

Depende del país, el sector y las instrucciones de la oferta. En muchos procesos no es necesaria. Si decides utilizar una, elige una imagen nítida, actual y con fondo sencillo. MICV permite ajustar su encuadre mediante zoom y desplazamiento dentro del cuadro.

En la plantilla Minimalista ATS se oculta la foto para privilegiar una presentación textual.

6. Revisa antes de descargar

  1. Comprueba nombre, correo, teléfono y enlaces.
  2. Corrige errores de ortografía y fechas inconsistentes.
  3. Verifica que cada experiencia describa acciones concretas, no solo adjetivos.
  4. Revisa el PDF y asegúrate de que nada quede cortado o desalineado.
  5. Guarda el archivo con un nombre claro, como Nombre_Apellido_CV.pdf.
Consejo final: adapta el CV a cada vacante y evita incluir información sensible que la empresa no necesita, como documentos de identidad, dirección domiciliaria completa o datos financieros.
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